智聯(lián)招聘日前發(fā)布最新一期《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。報(bào)告顯示，2023年第四季度，在監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)四個(gè)季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

蘇州、南京、寧波、廈門(mén)和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過(guò)萬(wàn)，薪酬中位數(shù)在8500-9000元。此外，東部地區(qū)的無(wú)錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長(zhǎng)沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。

從薪酬增速看，增速前十城市中，長(zhǎng)三角占據(jù)五席。其中，無(wú)錫增速第一，四季度招聘薪酬同比增長(zhǎng)4.5%;寧波、蘇州、杭州、合肥同比增速分別為3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。

行業(yè)方面，四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領(lǐng)先。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達(dá)到13804元，薪酬中位數(shù)過(guò)萬(wàn);銀行(11736元)的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數(shù)為萬(wàn)元左右;保險(xiǎn)(11517元)行業(yè)位列第十，薪酬中位數(shù)9215元。

此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、IT服務(wù)、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)和航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪資水平也相對(duì)較高。

新能源行業(yè)薪資2023年全年穩(wěn)步上漲，四季度同比增3.3%，招聘薪資提升至11840元。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，新能源/電氣/電力行業(yè)一至三季度招聘薪酬分別較上年同期增長(zhǎng)6.2%、4%和5.3%，四季度同比進(jìn)一步上漲3.3%。依托國(guó)家政策支持和廣闊市場(chǎng)前景，近年來(lái)我國(guó)新能源領(lǐng)域快速發(fā)展，行業(yè)總體向好趨熱，企業(yè)加快布局?jǐn)U大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。

人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平領(lǐng)先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)、汽車(chē)電子工程師和數(shù)據(jù)工程師等崗位招聘薪資在1.4萬(wàn)元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、電子/電器/自動(dòng)化工程師、測(cè)試工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)。

本季度接觸性服務(wù)崗位的招聘薪資增速領(lǐng)先。家政/維修等居民服務(wù)，以及旅游服務(wù)、餐飲服務(wù)等消費(fèi)服務(wù)崗位的招聘薪資較上年同期分別上升8.4%、5.1%和2.9%。本季度房地產(chǎn)交易崗位薪資雖然同比增長(zhǎng)12.4%，增幅第一，但主要受上年同期基數(shù)相對(duì)較低的影響，與上季度相比下降1.4%，房地產(chǎn)市場(chǎng)仍處于調(diào)整期。

報(bào)告指出，當(dāng)前，我國(guó)宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費(fèi)需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動(dòng)能不斷成長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場(chǎng)薪酬變動(dòng)趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。