2023年2月1日，浙江杭州一女子應(yīng)聘少兒美術(shù)老師，因?yàn)樯砀?85被拒，引起廣泛議論。

女子在被拒后，私下主動(dòng)詢問(wèn)其原因，公司負(fù)責(zé)人回道，“主要是太高了哦，經(jīng)常彎腰工作也會(huì)很累。”

張女士表示，她身高185厘米，由于這個(gè)問(wèn)題，面試?yán)蠋煵恢挂淮伪痪堋Ｒ驗(yàn)椋嬖嚨墓ぷ魇怯讕煟ぷ髦薪?jīng)常需要彎腰照看小孩，之前面試的好幾家公司，都是婉拒。

張女士被拒是有心理有所準(zhǔn)備的，但表示不想放棄，自己喜愛(ài)當(dāng)老師，會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持。她也回答道：“我是教少兒美術(shù)的，身高的問(wèn)題確實(shí)會(huì)出場(chǎng)彎腰痛的情況，但我喜歡這個(gè)行業(yè)，堅(jiān)持了三年，以后也會(huì)繼續(xù)。”

同時(shí)，公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)：沒(méi)有任何歧視，不錄用她是有原因的，幼師這一行業(yè)身高太高不方便教學(xué)，身體會(huì)很累，對(duì)腰更是一種折磨。曾經(jīng)便有身高較高的老師入職，因腰受不了選擇辭職。因此，多方面考慮，未錄用張女士。

對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛打抱不平。值得一提的是，北京市近日發(fā)布一則消息：拒聘婦女最高罰5萬(wàn)。

為落實(shí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，北京市人力社保局發(fā)布《北京市人力資源社會(huì)保障行政處罰裁量基準(zhǔn)表(涉及婦女權(quán)益保障法部分)》。

婦女在求職上天生占有劣勢(shì)，有著結(jié)婚、懷孕，產(chǎn)假、哺乳等情況需要考慮。為此，北京市發(fā)布相關(guān)規(guī)定，招聘過(guò)程中，以性別為由拒聘婦女或者差別化地提高聘用標(biāo)準(zhǔn)，因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等，降低薪資和待遇，限制晉升、評(píng)級(jí)等，辭退女職工，或者解除勞動(dòng)合同等等屬于違法行為。并且，根據(jù)違法行為造成危害后果的嚴(yán)重程度，處一萬(wàn)元以上至五萬(wàn)元罰款。

相關(guān)法律是為了消除就業(yè)性別歧視，保障婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益。但我們明白，拒聘婦女的判定標(biāo)準(zhǔn)太過(guò)模糊，更多的還是一種警示作用。距離徹底消除就業(yè)歧視還太遠(yuǎn)，需要不斷的努力。

你們認(rèn)為呢?