近日，有媒體報道，“211”本科求職者三次應聘同一工廠均在錄用后被爽約，原因竟然是學歷太高。

據了解，"學歷過高"在就業過程中遭遇歧視，往往因為用人單位擔心學歷過高的應聘者會很快離職，不愿為企業長期服務。有些用人單位擔心學歷過高的員工更難控制，在工作中可能有更多自己的想法，不夠聽話。

此外，企業為控制成本，傾向聘用學歷程度匹配崗位需求的員工。過高學歷意味著可能需要支付更高薪資。同時，學歷過高被認為期望值高，不容易滿足于基層崗位的重復工作，產生職業壓抑。

國家統計局17日發布的數據顯示，6月份全國16-24歲勞動力調查失業率(即常說的青年失業率)為 21.3%，高于 5月份的20.8%，再創2018年有統計數據以來最高值。國家統計局發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉當日在國新辦發布會回應青年失業率時指出，當前就業的總量壓力和結構性問題還是存在的，青年人的“求職難”和部分行業“招工難”并存，穩就業需要持續加力。

付凌暉分析，隨著大學畢業生逐步進入勞動力市場，從季節上、歷史上來看，每到畢業季的時候，青年人失業率都會有所上升。從今年的情況看，6月份，青年失業率為21.3%，比上月有所提高。從下個月情況看，由于青年畢業生、年輕人集中進入勞動力市場，有可能還會有所提高。一般隨著畢業季過去，年輕人逐步找到工作，從歷史規律來看，8月份以后，會逐步下降。

今年3月“孔乙己文學”蔚然成風，“學歷不但是敲門磚，也是我下不來的高臺，更是孔乙己脫不下的長衫”在社交媒體廣泛流傳。為此，央視網刊文稱，長衫是衣服，更是心頭枷鎖。一時的困難不等于一生的失敗。未來屬于青年，希望寄予青年?？滓壹旱臅r代一去不復返了，當代有志青年絕不會被困在長衫中。

7月10日，人民日報發文談青年就業觀稱，高校畢業生等青年而言要對立正確的就業觀，找到自己的就業定位和奮斗方向，才能發揮個人價值實現人生理想。人民日報文章指出，關鍵是找到我之所長與社會的結合點，保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，“青春的樣子本就是有理想擔當，能吃苦奮斗的樣子。”