最近，幾張微信群聊天記錄截圖在社交媒體上廣為流傳。截圖顯示，“CETC成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部”的一名陳姓員工，對部門領(lǐng)導(dǎo)強行安排清明節(jié)加班表達(dá)強烈不滿，不僅明確表示拒絕加班，還滿腔怨憤地痛斥部門的加班亂象以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的種種不堪?？此仆纯炝芾斓呐瓚?，迅速引爆輿論場，熱度持續(xù)多日而不減，堪稱現(xiàn)象級的熱點事件。然而，事件發(fā)生極大反轉(zhuǎn)，四川德陽警方4月7日通報網(wǎng)傳中國電科加班事件：散布謠言者陳某龍被行拘。

求職中國電科未被錄用，心生怨恨便虛設(shè)微信群作為謠言“生產(chǎn)地”，捏造制作多張“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的聊天記錄截圖進(jìn)行中傷，陳某龍的這波操作最終在社交媒體上掀起巨大聲浪。不管是圍觀還是吐槽，結(jié)果都證實網(wǎng)友的集體情緒還是被狠狠地消費了一把，大家在悻悻之余，不由感嘆那句名話的屢屢成讖——等潮水褪去，才知道誰在裸泳。

造謠有很多種，各個有套路：有的是嚴(yán)重誤導(dǎo)公眾判斷，造成惡劣社會影響，譬如和“江西學(xué)生胡某宇事件”相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)謠言就是如此;有的則是精準(zhǔn)地對當(dāng)事人進(jìn)行抹黑和打擊，最近幾起大學(xué)生“造黃謠”事件登上熱搜榜，就具有代表性。而“員工因加班懟領(lǐng)導(dǎo)”的謠言之所以引人關(guān)注，在于陳某龍利用“爽文”的方式帶動許多人的節(jié)奏，用幾段對話的截圖就把中國電科置于輿論不利的下風(fēng)口，成本可謂低廉。不管謠言以何種方式興起，造謠者最終必將被打痛骨頭。陳某龍被行政拘留處罰，就是一個具有典型性的案例。

謠言的危害不必多說，幾張截圖就足以讓寶貴的社會資源為之疲于奔命。從中國電科反復(fù)核查員工名單，到四川省市兩級總工會介入，再到德陽警方公布調(diào)查結(jié)果——“謠言一張嘴，辟謠跑斷腿”的語境已是不言而喻。網(wǎng)絡(luò)不是“法外之地”，如果僭越了守法敬畏心、缺失了言論責(zé)任感、淡薄了正確價值觀，就必然會被自己制造的謠言所反噬。陳某龍用自己給所有人做了一個反面的“現(xiàn)身說法”，下次還有膽敢造謠中傷者，結(jié)果不會比他好多少!

造謠“加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”，煽動公眾情緒當(dāng)休矣。值得警惕的是，很多謠言總能賺取不明真相的網(wǎng)友的“轉(zhuǎn)評贊”，有些甚至還立起了人設(shè)、聚集了粉絲。某短視頻平臺上的賬號“我溜了”，就被指為陳某龍的個人賬號，該賬號幾天內(nèi)粉絲數(shù)漲至22.3萬，漲粉態(tài)勢可謂洶涌。如果不是一則藍(lán)底白字的警情通報還原了事實的真相，恐怕下一個“網(wǎng)紅”就有可能借機上位了。由此可見，造謠某種程度可能存在流量的變現(xiàn)，在“關(guān)注力為王”的當(dāng)下，網(wǎng)友更要擦亮眼睛、平臺也要守土有責(zé)，莫被別有用心之人牽著鼻子，成為對方推波助瀾的工具。

勞動者的權(quán)益當(dāng)然要得到保護(hù)，但如果是用造謠的方式，那只能走向?qū)α⒚妗?ldquo;加班事件”引發(fā)輿論熱議后，四川省市兩級總工會就深入開展調(diào)查核實工作，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護(hù)職工合法權(quán)益。這種態(tài)度，是對勞動者的有力支撐。如今，該事件到了畫上句號的時候，但對于造謠的打擊和整治，卻始終在路上!