近日，上海一女子在一男領導找她的時候，剛好去了廁所，回來后便因此發生了口角，被男領導推搡打罵。這樣的領導也太奇葩了。僅僅是工作上的小事就發脾氣，甚至上升到動手打人的程度，性格也太暴躁了，這樣的素質怎么當的領導?

據女子介紹稱，該領導通知開會，但當時要求的是開發組的開會，而自己是美術組的，就不用參加。后來女子因肚子痛就去上廁所，該領導知道后竟然到女廁所門口喊她快點。女子回來后，男領導就故意找茬，還以檢查工作量為由對她推搡打罵。

女子后來就想報警，但公司的其他領導覺得，因為這個事情報警太丟人了，怕影響不好，要求女子息事寧人，在內部解決問題。但后來一直沒有處理結果，那個打人的領導工作沒受影響，還是繼續帶團隊。

員工就沒有尊嚴了嗎?遇到這樣的事情，一定不能軟弱，不能忍氣吞聲，報警是最好的選擇，一定要讓這樣的人受到嚴懲!這樣，他以后才不敢為非作歹!

有網友稱，不管女子做錯了什么，領導可以辭退她，但是不應該動手打人。何況人家也沒做錯什么，覺得自己是個領導，就可以有點情緒就發泄到員工身上?有這樣的領導，真是是公司和員工的不幸，他手下的員工，要么干脆早點離開，要么為了混口飯吃忍氣吞聲，等到時機成熟，最后一起算賬。