3月8日，遼寧沈陽(yáng)李女士的“帶薪生理假”工作室引發(fā)關(guān)注。招聘信息顯示，女員工每月享有三天生理期假，老板生理期時(shí)全體放假三天。

老板李女士告訴九派新聞，她今年24歲，工作室是1月成立的，這條招聘信息真實(shí)有效，她打算一直堅(jiān)持這項(xiàng)福利。招聘信息發(fā)出后，她一夜之間收到了很多簡(jiǎn)歷，但工作室現(xiàn)在規(guī)模有限，還沒(méi)能力雇那么多人。

據(jù)李女士介紹，她生理期時(shí)痛經(jīng)嚴(yán)重，有時(shí)吃了藥都站不起來(lái)。原來(lái)她上班的時(shí)候，老板不會(huì)因?yàn)樯砥诜偶伲驗(yàn)橥唇?jīng)請(qǐng)假也不會(huì)得到理解。所以當(dāng)自己有能力成立工作室時(shí)，就有了這樣的想法，女生也應(yīng)該有這個(gè)權(quán)利。

談及是否擔(dān)心影響工作進(jìn)度，李女士表示，生理期沒(méi)辦法聚精會(huì)神地完成工作，與其在那難受，倒不如好好養(yǎng)精蓄銳。如果人優(yōu)秀，每個(gè)月也不差這兩天創(chuàng)造價(jià)值。

“加班文化沒(méi)有意義，工作時(shí)候好好工作，累了就好好休息。身體不適，還談什么努力奮斗。我喜歡充滿激情和新奇想法的團(tuán)隊(duì)，如果員工被加班折磨得怨聲載道，提出的想法也是機(jī)械的。”李女士說(shuō)。