8小時工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時間，然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時工作制度的情況，甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。

據(jù)央廣網(wǎng)報道，對于8小時工作制，格力電器董事長兼總裁董明珠日前表示，從愛護員工的角度看，如果一天6小時就能解決問題，6小時工作制也可以。

在這個過程中最大的問題是法定節(jié)假日，沒有讓企業(yè)有空間來支配休假時間，因此，董明珠建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日。

董明珠解釋，例如我們制造業(yè)，大量的裝備維修都在節(jié)日期間才可能去進行設備保養(yǎng)，所以應該給企業(yè)這個自主權，允許企業(yè)結合不同工種特點，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。

“但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定把一年所有節(jié)假日休完。”董明珠說。

據(jù)了解，2021年11月，格力電器宣布，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。

格力電器稱，實行雙休工作之后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準，并報企業(yè)部備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。