在杭州的清晨，七八點的光景，街頭熙熙攘攘。在這時，如果你恰好在路上遇到一位穿著普通的白襯衫，搭配著西褲，腳下是一雙老北京布鞋的老人，面帶和藹的微笑，邁著輕快的步伐，手上拎著燒餅油條，你可能會以為這只是個尋常的晨練大伯。然而，你錯了，你或許遇到了娃哈哈的創始人和掌舵人，那位低調而富有傳奇色彩的首富：宗慶后。

這位老人看似平凡，卻蘊含著無盡的故事。他的衣著簡單樸素，沒有絲毫的奢華之氣，但他的氣質和氣場卻讓人無法忽視。他的步伐輕快，仿佛帶著一種與生俱來的力量和自信，仿佛在告訴人們，他擁有一種不凡的力量。

宗慶后的成功并非偶然，而是他數十年如一日的堅持和努力的結果。他從一個小小的校辦廠起步，憑借著對市場的敏銳洞察力和不懈的努力，將娃哈哈打造成了中國最大的飲料企業之一。他的成功不僅僅是個人的榮耀，更是中國企業家的驕傲。

盡管宗慶后已經取得了巨大的成功，但他并沒有因此而沾沾自喜。相反，他始終保持著謙遜和低調的態度，堅持著自己的原則和價值觀。他深知企業的成功離不開員工的辛勤付出和社會各界的支持，因此他始終將企業的社會責任放在首位，積極回饋社會。

就是這樣一位傳奇人物在2024年2月25日10時30分逝世,享年79歲。回顧宗慶后的一生，可謂跌宕起伏。他曾以百億美元資產登上“福布斯富豪榜”，但也曾在早年間蹬三輪送貨、在農場做體力活。

30多年前，42歲的宗慶后靠著借來的14萬元，蹬著三輪義無反顧地踏上了創業之路。眾多風靡一時的娃哈哈產品，如今被大眾稱為“網紅鼻祖”飲料，也成為了幾代人難以磨滅的青春記憶。

隨著娃哈哈集團的成長和壯大，宗慶后的個人財富也水漲船高。2013年至2016年間，他曾先后三次問鼎中國首富的寶座，成為了中國商界的傳奇人物。

不裁45歲以上的員工，管吃管住的杭州大伯

在職場上，裁員總是讓人擔憂的問題。許多人在看到社會上部分招聘要求年齡在35歲以下時，不禁自嘲：“35歲失業，65歲退休。”然而，在娃哈哈這樣的企業，員工或許不必過于擔憂。

對于宗慶后這樣的“大家長”來說，讓員工過上好日子是他的重要使命之一。他堅定地認為，只要員工不違法違紀，就不應該輕易開除。宗慶后解釋說：“每個人的水平有高有低，企業可以安排合適的崗位和能上能下的用人機制。我從來不會辭退人，他好好在這里干，你辭退他干什么?盡管能力有差異，那能力差的就永遠找不到工作了嗎?老板要關心員工的利益，關心員工的小家，讓他沒有后顧之憂。”

在娃哈哈，這份對員工的關心并非只是空談。宗慶后一直秉持著“不開除45歲以上的員工”的原則，這幾乎成為了娃哈哈不成文的規定。他認為，年紀較大的員工擁有豐富的工作經驗和人生閱歷，是企業寶貴的財富。同時，他也強調企業要關心員工的家庭生活，為他們提供更好的福利待遇和職業發展機會。

此外，宗慶后這些年來陸陸續續給員工建了很多廉租房。娃哈哈當年的罐頭廠老廠房位于杭州寸土寸金的黃金地段，為方便員工上班，宗慶后在2019年老廠房拆除后，決定在這里也建廉租房。讓員工免除房貸之憂，心無旁騖地投入工作。

一代傳奇落幕

2月25日上午，娃哈哈官方微博發布了一則令人悲痛的訃告：娃哈哈集團創始人、董事長宗慶后同志因病醫治無效，于2024年2月25日10時30分與世長辭，享年79歲。這位卓越的企業家在世間留下的印記，將由其女兒宗馥莉繼續書寫。

宗馥莉，作為娃哈哈的“二代掌舵人”，背負著沉重的責任與期待。她的任務不僅僅是哀悼父親的離世，更是要引領娃哈哈集團繼續穩步前行。這如同在激流中掌舵，需要智慧、勇氣和決心。

在宗馥莉的帶領下，娃哈哈集團將如何續寫輝煌?這個國民品牌又將如何煥發新的生機?這無疑是值得我們期待的。如同初升的太陽，新的篇章即將展開，我們只需靜待那一抹朝霞映照在娃哈哈的未來之上。