又是一年畢業季，每年六七月份，高校畢業生開始進入離校階段。據教育部統計，2023年全國高校畢業生達1158萬人，再創歷史新高。面對今年嚴峻的就業形勢，如何幫助還未就業的高校畢業生就業，迫在眉睫。從中央到地方，從主管部門到各個高校都在出臺促就業的相關措施，各地各高校通過訪企拓崗、精準幫扶等一系列務實舉措，持續不斷提供服務，助力高校畢業生就業。

雷洋是武漢理工大學2023屆的本科畢業生。臨近畢業，她還沒找到合適的工作，這讓她時常感到焦慮。對于今年很多的畢業生而言，就業壓力都非常大。而像雷洋這樣的應屆畢業生，經歷過考研考公的失利，本身性格又比較內向，要找到一份稱心如意的工作，難度不小。

武漢理工大學本科生輔導員任天成：“在表達能力上，我認為是她最欠缺的部分，很多時候我問一句答一句，不會把想要問的問題內容全部一次性回答出來。”

像雷洋一樣，表達能力不強，面試技巧不足的這部分同學每一年都會有，這部分同學是學校就業工作的重中之重。

武漢理工大學黨委書記信思金：“從學生的就業情況來看，任何時候也不可能平衡，總有多種因素造成部分學生就業困難。在這種情況下，對這部分學生從學校和國家層面應該給予更多關心，這些學生的就業更關系到他們的家庭和今后的發展。對這些學生在就業指導上、就業幫扶上、崗位提供上盡我們最大努力。”

為了幫助就業困難的群體提升求職能力，盡管離畢業離校已不足兩周，武漢理工大學在6月中旬專門為即將畢業但還未就業的畢業生，開始了為期5天的宏志助航專項培訓計劃，在輔導員的推薦下雷洋報了名。

武漢理工大學學生工作部副部長、就業指導中心主任石琳：“我們會對他們的簡歷、面試技巧、求職禮儀、面試怎樣與人溝通等環節進行培訓。同時，對他們的求職需求信息我們進行更精準摸排，通過培訓提升求職能力和技巧，在后續找工作過程當中給予相應幫助。”

在經歷了從簡歷制作、職位信息搜索到面試流程、技巧等5天的培訓過后，雷洋覺得自己在找工作的能力方面有很大的提升。

這個宏志助航計劃并不是武漢理工大學所特有的，它是教育部從2021年開始實施的高校畢業生就業能力培訓項目，由財政部設立專項提供支持。在湖北，2023年就有7200名畢業生參加了宏志助航培訓。

作為湖北省8個培訓基地之一的武漢理工大學，自2021年以來已經有1666名學生進行了宏志助航計劃的培訓。對于雷洋這樣的應屆大學畢業生來說，參加培訓，求職能力提升了，但一天沒找到工作，心里就沒法踏實。對于學校來說，不僅要做好培訓計劃、就業指導，還要幫未就業的畢業生做好更多的服務。

武漢理工大學馬克思主義學院黨委副書記黃華莉：“未就業學生一人一冊的臺賬里面設置了幾個菜單，我們會統計他們的就業意愿是什么，就業希望是什么，就業區域是哪里。”

為了讓畢業生盡快找到工作，學校不僅要做好信息臺賬，就業指導中心和各個學院都在想方設法去聯系企業，挖掘更多的職位需求。就在雷洋和她的同學們結束宏志助航培訓的當天，學校在就業指導中心專門舉辦了一場宏志助航計劃的專場招聘會。在招聘會現場，雷洋投了幾家公司的簡歷，也收到了面試邀請。面試結果不盡如人意。學校職業發展教研室的老師還為她專門做了一對一的面試指導，對于雷洋來說，目前最缺的其實并不一定是能力和職位，而是求職的經驗和信心。畢業離校之后，學校一直在持續不斷地給雷洋推薦工作職位，7月11日，雷洋的求職之路也傳來了好消息。

在武漢理工大學2023屆的畢業生中，一共有584名學生參加過宏志助航培訓，目前已經有506人順利找到工作。吾木提是武漢理工大學交通與物流工程學院的學生，原本一直在考研和求職中間彷徨，經歷過宏志助航培訓以后，他堅定了自己的想法，順利找到了工作。信息工程學院的蔡疆原本在求職的路上也很迷茫，經過培訓找到工作后，他還報名做了學院的就業助理。

宏志助航計劃并不僅僅是一項培訓，更是幫扶困難就業群體的一項舉措。在全國，項目實施兩年以來，累計完成線下集中培訓19.8萬人，線上網絡培訓75.7萬人，覆蓋全國普通高校2100余所，已成為促進重點群體畢業生就業的品牌項目。

教育部高校學生司副司長吳愛華：“我覺得最明顯的是學生的求職信心和求職競爭力的提升，初步統計，通過老師的幫助指導，這一部分學生最后的就業結果要比全國平均水平高，當然，宏志助航計劃還有很長的路要走。”

除了專門針對就業困難群體的宏志助航培訓，面對青年就業壓力，各個地方、各高校近期都在加強促就業的力度。北京市教育部門牽頭制定66項工作措施，通過開展就業指導系列直播活動、走訪企業等，開拓就業崗位4.1萬個。寧夏開發學前教育、城鄉社區、司法協理、鄉村醫生等崗位，并將崗位補助標準由每人每年4.5萬元提高至5.5萬元。重慶璧山依托區內730多家規模以上企業、12000多家中小微企業，開發適宜高校畢業生就業的工作崗位。云南省出臺17條措施進一步推進高校畢業生等青年就業創業，人社部門細化就業服務，為每名未就業的畢業生免費提供至少一次職業指導、三次崗位信息、一次技能培訓機會或就業見習機會。

云南省人力資源和社會保障廳就業促進與農民工工作處處長鄭瓊：“優化政策，制訂了高校畢業生等青年就業創業推進計劃。其中，有激勵經營主體吸納高校畢業生等青年就業，同時鼓勵高校畢業生返鄉創業，對返鄉創業做電商的高校畢業生給予最高3萬元創業補貼。”

在江蘇，經認定的小微企業可以享受吸納高校畢業生社保補貼，即連續兩年免去企業繳納的社保部分。

吳愛華：“延續實施吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼，最近人力資源社會保障部、教育部和財政部又提出來一次性的擴崗補貼，這些措施都是激勵企業更好更多地吸納高校畢業生。另外，面對基層的需求，今年擴大實施了城鄉社區計劃，現在社區專職工作人員的崗位面向畢業生開放，盡可能多吸納應屆畢業生。今年第一次實施了大學生村醫專項計劃，吸引大學生扎根基層鍛煉成長。”

目前，從地方到教育部、人力資源社會保障部等中央各主管部門，都在齊心協力采取積極措施，從拓寬就業渠道、促進供需匹配、完善就業服務等多個方面幫助高校畢業生就業。全國工商聯還發動全國3000多個基層工商聯組織，5萬多家所屬商會全面摸排民營企業崗位需求，廣泛收集匯總適合高校畢業生就業的崗位，開展精準對接。

6月25日，人力資源社會保障部印發通知，部署啟動2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，要求省級人力資源社會保障部門7月底前，要建立2023屆未就業畢業生實名臺賬。

吳愛華：“通過各地各高校積極努力，在各個部門的支持下，2023年畢業生就業進展在向積極方面轉變。要提供有溫度的就業指導服務，讓他們從心底感到學校的關心，社會各方面的支持，樹立他們成功就業的信心，盡早實現他們的職業理想。”

1158萬畢業生，從數字上我們就能感覺到今年求職壓力之大。目前絕大多數高校畢業生已經畢業離校，對于那些就業困難的學生，不僅是學校，相關部門也要多些關心，跟蹤落實這些學生的就業進展，及時提供就業咨詢指導，提供有效的崗位推薦，讓他們盡早找到一份滿意的工作。也希望廣大用人單位吸納更多高校畢業生，做好人才儲備。全社會共同努力，促進高校畢業生就業。