7月10日消息，暑假已至，河南許昌一群小學生早上9點半在胖東來門口等開門，然后奔跑著去地下的書城搶座位，享受閱讀快樂。

據視頻拍攝者劉女士介紹，胖東來書城有空調，可以免費看書，渴了還有免費的直飲水喝，而且小朋友去看書，家長還可以去買菜很方便。

網友調侃：胖東來是要把各個年齡段一網打盡啊。

最近一段時間，胖東來在網上的關注度很高。一位許昌當地的網友評價，胖東來用服務打動消費者，用漲工資提高員工歸屬感。它的企業發展很好，當地人很信賴。

比如老板耿直，舍得分利;強制休假、禁止加班;員工福利好，收入和整體營收掛鉤;讓員工非常有歸屬感，所以服務特別好等等。

總體而言，這是一家追求美好，而非追求規模和盈利的企業，做了很多在外人看來的“傻事”：把90%以上的利潤分給員工，明令禁止員工加班，給顧客提供百余項免費項目……

這些看似不符合商業邏輯的“傻事”，卻讓胖東來成為零售企業的一盞明燈。