6月20日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發(fā)布全員信，宣布自2023年9月10日起，他將不再擔任集團CEO和董事會主席。阿里十八羅漢之一、創(chuàng)始人、永久合伙人蔡崇信將出任集團董事會主席;另一位阿里十八羅漢、創(chuàng)始人、合伙人吳泳銘將出任集團CEO。蔡崇信+吳泳銘的新班子將承擔重擔——新控股集團需要繼續(xù)提升阿里巴巴的價值。而有四個維度，可能將是“考評價值”的關(guān)鍵：淘天集團的增長、國際化的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)集團和子公司能否走通獨立上市;在新技術(shù)新賽道上能否孵化出新的拳頭產(chǎn)品。逍遙子的時代結(jié)束了，“蔡崇信+吳泳銘”的時代正在走來。點評：這一退一進背后，不可忽視的角色，仍是馬云。

過去的成就：在張勇的領(lǐng)導下，阿里巴巴取得了許多重要的成就。他在發(fā)展和推動阿里巴巴的國內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展方面發(fā)揮了重要作用。張勇可能在推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計算和國際化方面有著顯著的貢獻。

接班人的能力：隨著張勇離開，關(guān)注點也會轉(zhuǎn)移到他的接任者身上。評估接班人的經(jīng)驗、能力和領(lǐng)導才能是非常重要的。阿里巴巴需要一個具備行業(yè)洞察力、戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導力的領(lǐng)導者，以確保公司的持續(xù)增長和創(chuàng)新。

公司的發(fā)展方向：將來阿里巴巴的發(fā)展方向可能會受到影響。新的領(lǐng)導者可能帶來不同的戰(zhàn)略重點和優(yōu)先事項。在這個過程中，公司的長期目標和核心價值觀應(yīng)該被視為關(guān)鍵的指導因素。

公司的穩(wěn)定性和過渡：領(lǐng)導層的變動可能會引起一定程度的內(nèi)外不確定性。最重要的是確保公司的穩(wěn)定性和過渡的平穩(wěn)進行。這可能包括確保團隊的連續(xù)性和順利運營，以及與利益相關(guān)者(包括員工、合作伙伴和股東)的有效溝通。