據(jù)白鹿視頻報道，近日，廣東廣州一女子因多次遲到被公司辭退，其不滿公司補償申請勞動仲裁。然而，就在仲裁開庭當(dāng)天，該女子也遲到了16分鐘。

據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)盧先生介紹，女子面試當(dāng)天遲到1小時，但因公司缺人，看到其簡歷上寫有4年的經(jīng)驗，就招了該女子入職。

入職后，盧先生發(fā)現(xiàn)該女子工作能力與簡歷上不符，并多次以各種事由遲到，多次談話后她工作態(tài)度依舊很差。

“在她入職58天的時候，我就跟她談辭退的事情。”盧先生說，“當(dāng)時和她溝通的是，這個月就算全勤，再多補償10天的工資。當(dāng)時她是同意的。”

但當(dāng)公司行政人員為女子寫離職證明時，她突然不同意，并要求賠償一個半月的工資。辭退協(xié)商未果，女子回到辦公區(qū)打電話給勞動仲裁。

據(jù)盧先生介紹，勞動仲裁開庭當(dāng)天，女子遲到了16分鐘。

仲裁駁回了女子的申請，仍依照公司原有方案，按全勤工資發(fā)放，多補償十天的工資。

不料，仲裁結(jié)果出來后，該女子在朋友圈詆毀公司和仲裁委，公司報警后，警察對她進行口頭警告。

盧先生還介紹，該女子面試時的資料和簡歷都使用的是假名，直到入職時盧先生才知道她的本名。

對此，不少網(wǎng)友表示搞不懂“這種人怎么找到工作的”，還有網(wǎng)友認為，“這種人沒有時間觀念，哪家公司都不會要”，“開庭都能遲到，公司開除她不冤”。