4月16日，一女子在臺球廳上班6天后辭職，卻被告知沒有工資，向勞動局反映后，老板以各種理由克扣才發(fā)了41元工資。

近日，廣東江門市發(fā)生了一起涉及臺球廳服務(wù)員工資的糾紛。兩名女子分別上班6天和7天后提出離職，卻未能拿到工資。

當(dāng)事人向有關(guān)部門反映后，老板同意按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)1800元結(jié)算工資，且發(fā)工資時說第1天不算工資，并以庫存少錢和工服為由扣了每人259元，自己上了7天拿到了101元，另一人上了6天只拿到41元。

但當(dāng)時招聘的時候上面寫的月工資是3000，面試時說試用期是2700元。王女士表示希望能拿回應(yīng)得的工資。

律師表示，如果勞動者工資被無故克扣，可要求其賠償經(jīng)濟損失。如果雙方經(jīng)協(xié)商無果，勞動者可以向人力資源部門投訴，也可以申請勞動仲裁。如果仲裁失敗，還可向法院起訴。