12月13日，有媒體報(bào)道，多名京東員工透露，目前京東正進(jìn)行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務(wù)條線，賠償金為N+1，沒有年終獎(jiǎng)。該媒體稱，有員工透露，不同部門的比例有所不同，其所在的部門比例較大，年后或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整。

記者就此消息向京東方面求證。京東內(nèi)部人士否認(rèn)了這一傳聞，表示沒有任何類似計(jì)劃，目前依然在招聘員工，公司總?cè)藬?shù)已經(jīng)增加至59萬人。

此前報(bào)道：劉強(qiáng)東稱京東必須改變

記者從京東內(nèi)部人士處獲悉，12月9日晚間，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東在公司內(nèi)網(wǎng)回復(fù)員工評(píng)論稱，京東必須改變，否則沒有出路，“相信我們一定會(huì)走出低谷。任何一個(gè)人任何一家公司都會(huì)經(jīng)歷若干個(gè)頂峰和低谷才能成就偉大。”

“出現(xiàn)這么多問題，當(dāng)然都是我管理不善，我非常自責(zé)，但是無論如何，我不會(huì)躺平，也希望兄弟們不會(huì)躺平。”劉強(qiáng)東稱，“現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來確實(shí)需要時(shí)間。”

劉強(qiáng)東還在內(nèi)網(wǎng)痛批，很多人天天說創(chuàng)新，卻每天就是抄襲跟隨別人。