據招聘小程序顯示，李佳琦團隊發布了一則招聘公告，要求招聘一名具備1年以上輿情處理相關工作經驗的輿情公關崗位候選人。這個職位的工作內容涉及日常收集分析行業信息和競品PR信息，基于輿情分析和行業洞察，不斷推進危機公關響應與內控機制的完善。

根據來自李佳琦所屬公司美One發布的招聘信息，這個職位要求候選人具備本科及以上學歷，優先考慮新聞、新媒體等相關專業背景，并且要求擁有1年以上的輿情處理相關工作經驗。

然而，近期以來，李佳琦頻頻陷入了輿情危機。先是花西子79元眉筆事件，隨后是京東曝光的“底價協議”，這些事件讓李佳琦身陷爭議。但是，對于只有一年工作經驗的公關人員來說，他們真的能夠幫助李佳琦走出困境嗎?

這個招聘崗位明確要求具備1年以上的輿情處理相關工作經驗，這可能意味著李佳琦團隊對候選人在輿情處理方面的經驗和能力有著很高的要求。然而，公關的工作需要豐富的經驗和嫻熟的應對危機的技巧。對于李佳琦來說，他需要找到一位真正能夠幫助他應對輿情危機的公關專業人士，而不僅僅是擁有一年工作經驗的候選人。

在輿情處理方面，李佳琦需要一個能夠收集、分析行業信息和競品PR信息的團隊，以便及時了解市場動態和競爭對手的情況。同時，他們需要具備輿情分析和行業洞察的能力，以便能夠更好地做出危機公關響應并完善內控機制。

總的來說，李佳琦團隊對于這個輿情公關崗位的要求是比較嚴格的。雖然擁有一年工作經驗的候選人有一定的基礎，但能否真正幫助李佳琦走出輿情危機，還需要候選人在輿情處理方面具備扎實的技能和經驗。對于李佳琦來說，找到一位真正能夠應對輿情危機的公關專業人士是至關重要的。